Datenschutz

    Kontaktinformationen

    Websitebetreiber
    pludoni GmbH
    Pillnitzer Landstraße 73 b
    01326 Dresden
    info@pludoni.de

    Datenschutz
    0351/28792370
    datenschutz@pludoni.de

    Allgemeine Hinweise

    Coworkr.de unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter (MwM) Programmen. Der Service ist auschließlich Unternehmen nutzbar die Vertragspartner der pludoni GmbH sind. Coworkr.de ist ohne diese Vertragspartnerschaft nicht nutzbar.
    Die folgenden Funktionen werden bereitgestellt um Unternehmen erfolgreich im Bereich des Recruitings zu unterstützen:
    • Versenden von Stellenanzeigen an Mitarbeiter:innen des eigenen Unternehmens und Erfassung damit verbundener Statistiken (Newsletter).
    • Befragung von Mitarbeiter:innen des eigenen Unternehmens zur Nutzung von Social-Media (Plattform und Anzahl Follower/Fans).
    • Mitarbeiter:innen behalten Kontrolle und können Newsletterempfang jederzeit konfigurieren/abbestellen.
    • Account deaktivieren/löschen für Mitarbeiter:innen.
    Spezifische Informationen (Rechtsgrundlage, Zweck, Dauer) der einzelnen Funktionen finden Sie am Ende dieser Datenschutzerklärung.

    Zweck der Verarbeitung

    • Zurverfügungstellung des Onlineangebotes, dessen Funktionen und Inhalte
    • Beantwortung von Kontaktanfragen und Kommunikation mit Nutzern
    • Sicherheitsmaßnahmen

    Kategorien betroffener Personen

    Nutzer und Nutzerinnen des Onlineangebotes (Nachfolgend bezeichnen wir die betroffenen Personen zusammenfassend auch als „Nutzer“).

    Kategorien verarbeiteter Daten

    • Meta- und Kommunikationsdaten (z.B. Geräteinformationen, IP-Adressen) 
    • Nutzungsdaten (z.B. Logdaten, Zugriffszeiten) 
    • Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen)
    • Kontaktdaten (z.B. E-Mail)
    • Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben)

    Empfänger der Daten

    Die Empfänger der Daten lassen sich in folgende Kategorien einteilen: 
    • Interne Systeme der pludoni GmbH (Websitenutzung, Logdatenanalyse)
    • Mitarbeiter:innen der pludoni GmbH die bei der Verwendung des Produkts beraten (Kontaktformular)
    • Ausgewählte Personalmitarbeiter:innen der pludoni GmbH (Bewerbung)
    • Unterauftragnehmer der pludoni GmbH (Hosting)

    Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles

    Bei jedem Zugriff auf unsere Website werden an uns und unseren Webhoster / IT-Dienstleister Nutzungsdaten durch Ihren Internet Browser übermittelt und in Protokolldaten (sog. Server-Logfiles) gespeichert. Zu diesen gespeicherten Daten gehören z.B. der Name der aufgerufenen Seite, Datum und Uhrzeit des Abrufs, die IP-Adresse, die übertragene Datenmenge und der anfragende Provider. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aus berechtigtem Interesse an der Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs unserer Website sowie zur Verbesserung unseres Angebotes. 

    Sicherheitsmaßnahmen

    Wir treffen nach Maßgabe des Art. 32 DSGVO unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeit und Schwere des Risikos für die Rechte und Freiheiten natürlicher Personen, geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten. 

    Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen Zugangs zu den Daten, als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, Löschung von Daten und Reaktion auf Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung, bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren, entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen (Art. 25 DSGVO). 

    Cookies

    Als „Cookies“ werden kleine Dateien bezeichnet, die auf Rechnern der NutzerInnen gespeichert werden. Ein Cookie dient primär dazu, die Angaben zu einem Nutzer, bzw. einer Nutzerin (bzw. dem Gerät auf dem das Cookie gespeichert ist) während oder auch nach seinem Besuch innerhalb eines Onlineangebotes zu speichern. Als temporäre Cookies, bzw. „Session-Cookies“ oder „transiente Cookies“, werden Cookies bezeichnet, die gelöscht werden, nachdem ein Nutzer ein Onlineangebot verlässt und seinen Browser schließt. In einem solchen Cookie kann z.B. der Inhalt eines Warenkorbs in einem Onlineshop oder ein Login-Status gespeichert werden. Als „permanent“ oder „persistent“ werden Cookies bezeichnet, die auch nach dem Schließen des Browsers gespeichert bleiben. So kann z.B. der Login-Status gespeichert werden, wenn NutzerInnen ein Onlineangebot nach mehreren Tagen erneut aufsuchen. Ebenso können in einem solchen Cookie die Interessen der Nutzer gespeichert werden, die für Reichweitenmessung oder Marketingzwecke verwendet werden. Als „Third-Party-Cookie“ werden Cookies bezeichnet, die von anderen Anbietern als dem Verantwortlichen, der das Onlineangebot betreibt, angeboten werden (andernfalls, wenn es nur dessen Cookies sind spricht man von „First-Party Cookies“). 

    Neben der Unterscheidung in temporär und permanent lassen sich Cookies in erforderlich und nicht erforderlich unterscheiden. Als erforderlich gelten alle Cookies die notwendig sind, um den technischen Betrieb einer Webseite zu ermöglichen. Nicht erforderliche Cookies werden zum Beispiel verwendet, um Analysen zum Nutzungsverhalten von BesucherInnen einer Webseite zu ermöglichen (Profiling, Tracking).

    Wir setzen einen erforderlichen und temporären Session-Cookie zu folgenden Zwecken ein:
    • Sicherheitsmaßnahmen des Kontaktformulars (z.B. Vermeidung von Cross Site Scripting Angriffen)

    Wir verarbeiten diese Cookies nach Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO aus dem berechtigten Interesse an den oben genannten Zwecken.

    Sie haben die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Durch die Auswahl entsprechender technischer Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Speicherung der Cookies und Übermittlung der enthaltenen Daten verhindern. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie dann gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen der Website vollumfänglich werden nutzen können.

    Unter den nachstehenden Links können Sie sich informieren, wie Sie die Cookies bei den wichtigsten Browsern verwalten (u.a. auch deaktivieren) können:

    Chrome Browser: https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=de
    Internet Explorer: https://support.microsoft.com/de-de/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies
    Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-erlauben-und-ablehnen
    Safari: https://support.apple.com/de-de/guide/safari/manage-cookies-and-website-data-sfri11471/mac

    Zusammenarbeit mit Auftragsverarbeitern

    Sofern wir im Rahmen unserer Verarbeitung Daten gegenüber anderen Personen und Unternehmen (Auftragsverarbeitern oder Dritten) offenbaren, sie an diese übermitteln oder ihnen sonst Zugriff auf die Daten gewähren, erfolgt dies nur auf Grundlage einer gesetzlichen Erlaubnis (z.B. wenn eine Übermittlung der Daten an Dritte, wie an Zahlungsdienstleister, gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Vertragserfüllung erforderlich ist), Sie eingewilligt haben, eine rechtliche Verpflichtung dies vorsieht oder auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z.B. beim Einsatz von Beauftragten, Webhostern, etc.). 

    Sofern wir Dritte mit der Verarbeitung von Daten auf Grundlage eines sog. „Auftragsverarbeitungsvertrages“ beauftragen, geschieht dies auf Grundlage des Art. 28 DSGVO. 

    Löschung von Daten

    Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der Art. 17 und 18 DSGVO gelöscht oder in ihrer Verarbeitung eingeschränkt. Sofern nicht im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich angegeben, werden die bei uns gespeicherten Daten gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen. 

    Nach gesetzlichen Vorgaben in Deutschland, erfolgt die Aufbewahrung insbesondere für 10 Jahre gemäß §§ 147 Abs. 1 AO, 257 Abs. 1 Nr. 1 und 4, Abs. 4 HGB (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege, Handelsbücher, für Besteuerung relevanter Unterlagen, etc.) und 6 Jahre gemäß § 257 Abs. 1 Nr. 2 und 3, Abs. 4 HGB (Handelsbriefe). 

    Dauer der Speicherung

    Die Dauer der Speicherung verarbeiteter Daten hängt vom Zweck der Vearbeitung sowie gesetzlichen Pflichten (Gewährleistung, steuer- oder handelsrechtliche) ab und kann deshalb für jeden Verarbeitungsvorgang verschieden sein.

    Folgende Übersicht:
    • Anonymisierte Zugriffsdaten (Webserver Zugriffe und Fehler) - 90 Tage
    • Vertrags- und Rechnungsdaten - Dauer bestimmt durch gesetzliche Pflicht
    • Speicher jeder einzelnen Funktion der Website - Siehe Verfahren am Ende der Erklärung

    Ihre Rechte als betroffene Person

    Als betroffene Person stehen Ihnen folgende Rechte zu:
    • Auskunft: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend Art. 15 DSGVO. 
    • Richtigkeit: Sie haben entsprechend Art. 16 DSGVO das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen. 
    • Löschung: Sie haben nach Maßgabe des Art. 17 DSGVO das Recht zu verlangen, dass betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe des Art. 18 DSGVO eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen. 
    • Übertragung: Sie haben das Recht zu verlangen, dass die Sie betreffenden Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe des Art. 20 DSGVO zu erhalten und deren Übermittlung an andere Verantwortliche zu fordern. 
    • Beschwerde: Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. 
    • Widerruf von Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. 
    • Widerspruch: Beruhen die hier aufgeführten personenbezogenen Datenverarbeitungen auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, haben Sie das Recht aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit diesen Verarbeitungen mit Wirkung für die Zukunft zu widersprechen. 
    Um Ihre Rechte gemäß DSGVO in Anspruch zu nehmen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an: datenschutz@pludoni.de.

    Maßgebliche Rechtsgrundlagen

    Nach Maßgabe des Art. 13 DSGVO teilen wir Ihnen die Rechtsgrundlagen unserer Datenverarbeitungen mit. Sofern die Rechtsgrundlage in der Datenschutzerklärung nicht genannt wird, gilt Folgendes: 
    • Rechtsgrundlage für die Einholung von Einwilligungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. a und Art. 7 DSGVO
    • Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie Beantwortung von Anfragen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
    • Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO
    • Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
    • Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage.

    Änderungen und Aktualisierungen der Datenschutzerklärung

    Wir bitten Sie, sich regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung zu informieren. Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits (z.B. Einwilligung) oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird.

    Eingesetzte Analysesoftware

    Um die Nutzung der Website zu analysieren verwenden wir ausschließlich interne Systeme und keine externe Software.

    Übermittlung in Drittländer

    Wir übermitteln keine Daten in Länder außerhalb der Europäischen Union, bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums.

    Social-Media Plugins

    Wir verwenden keine Social-Media Plugins (SDKs). Das Teilen von Stellenanzeigen erfolgt ausschließlich über den client-seitigen Share Dialog eines Nutzers, bzw. einer Nutzerin.

    Videokonferenzen, Onlinemeetings, Webinare und Bildschirm-Sharing

    Wir setzen Plattformen und Anwendungen anderer Anbieter (nachfolgend bezeichnet als “Drittanbieter”) zu Zwecken der Durchführung von Video und Audio-Konferenzen, Webinaren und sonstigen Arten von Video und Audio-Meetings ein. Bei der Auswahl der Drittanbieter und ihrer Leistungen beachten wir die gesetzlichen Vorgaben. 
    In diesem Rahmen werden Daten der Kommunikationsteilnehmer verarbeitet und auf den Servern der Drittanbieter gespeichert, soweit diese Bestandteil von Kommunikationsvorgängen mit uns sind. Zu diesen Daten können insbesondere Anmelde- und Kontaktdaten, visuelle sowie stimmliche Beiträge sowie Eingaben in Chats und geteilte Bildschirminhalte gehören.
    Sofern Nutzer im Rahmen der Kommunikation, Geschäfts- oder anderen Beziehungen mit uns auf die Drittanbieter, bzw. deren Software oder Plattformen verwiesen werden, können die Drittanbieter Nutzungsdaten und Metadaten zu Sicherheitszwecken, Serviceoptimierung oder Marketingzwecken verarbeiten. Wir bitten daher, die Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter zu beachten.

    Microsoft Teams

    Wir nutzen das Tool „Microsoft Teams“, um Telefonkonferenzen, Online-Meetings, Videokonferenzen und/oder Webinare durchzuführen (nachfolgend: „Online-Meetings“). „Microsoft Teams“ ist ein Service der Microsoft Corporation. Bei der Nutzung von „Microsoft Teams“ werden verschiedene Datenarten verarbeitet. Der Umfang der Daten hängt dabei auch davon ab, welche Angaben zu Daten Sie vor bzw. bei der Teilnahme an einem „Online-Meeting“ machen. 
     
    • Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Texteingaben, Fotografien, Videos), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen).
    • Betroffene Personen: Kommunikationspartner, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
    • Zwecke der Verarbeitung: Vertragliche Leistungen und Service, Kontaktanfragen und Kommunikation, Büro- und Organisationsverfahren.
    • Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO).

    Sie haben ggf. die Möglichkeit, in einem „Online-Meeting“ die Chatfunktion zu nutzen. Insoweit werden die von Ihnen gemachten Texteingaben verarbeitet, um diese im „Online-Meeting“ anzuzeigen. Um die Anzeige von Video und die Wiedergabe von Audio zu ermöglichen, werden entsprechend während der Dauer des Meetings die Daten vom Mikrofon Ihres Endgeräts sowie von einer etwaigen Videokamera des Endgeräts verarbeitet. Sie können die Kamera oder das Mikrofon jederzeit selbst über die „Microsoft Teams“-Applikationen abschalten bzw. stummstellen. 
    Wenn wir „Online-Meetings“ aufzeichnen wollen, werden wir Ihnen das im Vorwege transparent mitteilen und – soweit erforderlich – um eine Zustimmung bitten. 
    Wenn es für die Zwecke der Protokollierung von Ergebnissen eines Online-Meetings erforderlich ist, werden wir die Chatinhalte protokollieren. Das wird jedoch in der Regel nicht der Fall sein. 

    Eine automatisierte Entscheidungsfindung i.S.d. Art. 22 DSGVO kommt nicht zum Einsatz. 

    Weiterführende Links zu Microsoft Teams:
    • Impressum: https://www.microsoft.com/de-de/rechtliche-hinweise/impressum
    • Datenschutzerklärung: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement, https://docs.microsoft.com/de-de/microsoftteams/teams-privacy

    Abonnieren von Stellenanzeigen des eigenen Unternehmens und Statistik

    Rechtsgrundlage

    Einwilligung nach Artikel 6, Absatz 1a DSGVO

    Zweck der Verarbeitung

    Sie abonnieren bei Coworkr.de alle oder ausgewählte Stellenanzeigen Ihres Unternehmens, um diese dann an etwaig passende Freunde, Bekannte oder andere Personen weiter zu verteilen.
    Dabei müssen Sie Ihre E-Mail Adresse hinterlegen und anschließend per Bestätigungsmail verifizieren. Verifizierte E-Mail Adressen erhalten täglich maximal eine E-Mail mit neuen Stellenanzeigen. Die Nutzung dieser Funktion kann jederzeit beendet werden. In jeder E-Mail ist ein Abmelde- und ein Konfigurationslink enthalten. 
    Die Anzahl aller Postings/Updates/Shares und damit verbundene Klicks werden zur persönlichen Statistik und zur Analyse für den Arbeitgeber verarbeitet und aufbereitet. Wenn ein Mitarbeiter, bzw. eine Mitarbeiterin eine Stellenanzeige teilt und andere Personen auf die geteilte Stellenanzeige klicken, legt Coworkr.de dazu anonyme Statistikdatensätze an. Für den Mitarbeiter, bzw. die Mitarbeiterin sowie für das dazugehörige Unternehmen (opt-out möglich) entsteht so eine fortlaufende Statistik, um die Performance der jeweiligen Kanäle zu analysieren. 

    Technische und organisatorische Maßnahmen

    • Vertraulichkeit (Zutritts-, Zugriffs-, Zugangs-, Datenträger- sowie Trennungskontrolle und Pseudonymisierung der Daten)
    • Integrität (Weitergabe- und Eingabekontrolle)
    • Verfügbarkeit und Belastbarkeit (tägliche Backups, sowie überprüftes Backupkonzept)
    • Regelmäßige Überprüfung, Bewertung und Evaluierung (Kontrolle/ADV mit Hosting Anbieter, Datenschutzmanagement, datenschutzfreundliche Voreinstellungen)
    • Beim Versenden Ihrer Daten wird eine verschlüsselte Verbindung verwendet (HTTPS)

    Löschung der Daten

    Die Daten werden gespeichert solange der Mitarbeiter, bzw. die Mitarbeiterin einen aktiven Account auf Coworkr.de besitzt.

    Kategorien betroffener Personen
    • Nutzer
    Kategorien personenbezogener Daten
    • Verbindungsdaten (IP, User-Agent, Metadaten, Spracheinstellung im Browser, Betriebssystem)
    • Kontaktdaten (Name, E-Mail)
    Kategorien der Empfänger der Daten
    • Interne Systeme der pludoni GmbH
    • Mitarbeiter der pludoni GmbH
    • Unternehmen

    Mitarbeiter:innenbefragung Social-Media Nutzung

    Rechtsgrundlage

    Einwilligung nach Artikel 6, Absatz 1a DSGVO

    Zweck der Verarbeitung

    Um teilnehmenden Unternehmen zu ermöglichen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme zielgerichtet durchzuführen, kann es hilfreich sein die eigenen Mitarbeiter zunächst zur Social-Media Nutzung zu befragen.
    Coworkr.de bietet den Vertragspartnern dieses Feature. Für jeden Mitarbeiter, bzw. jede Mitarbeiterin steht jederzeit eine Kurzfragebogen auf der Website zur Verfügung. Darin werden pro Social-Media Plattform folgende Informationen erfragt:
    • Anzahl Fans/Freunde/Follower
    • Anzahl eigene Posts/Updates pro Monat
    • Einschätzung ob sich die ausgewählte Plattform zum Posten von Stellenanzeigen eignet
    • Eine Frage nach der Bereitschaft Stellenanzeigen des Unternehmens auf der Plattform zu veröffentlichen
    Alle Angaben sind optional, die Mitarbeiter:innen können alle übrigen Funktionen von Coworkr.de nutzen ohne an der Befragung teilzunehmen. Sollte eine Teilnahme erfolgen, sind die Antworten für den jeweiligen Ansprechpartner des Unternehmens sichtbar.

    Technische und organisatorische Maßnahmen

    • Vertraulichkeit (Zutritts-, Zugriffs-, Zugangs-, Datenträger- sowie Trennungskontrolle)
    • Integrität (Weitergabe- und Eingabekontrolle)
    • Verfügbarkeit und Belastbarkeit (tägliche Backups, sowie überprüftes Backupkonzept)
    • Regelmäßige Überprüfung, Bewertung und Evaluierung (Kontrolle/ADV mit Hosting Anbieter, Datenschutzmanagement, datenschutzfreundliche Voreinstellungen)
    • Beim Versenden Ihrer Daten wird eine verschlüsselte Verbindung verwendet (HTTPS)

    Löschung der Daten

    Die Daten werden gespeichert solange der Mitarbeiter, bzw. die Mitarbeiterin einen aktiven Account auf Coworkr.de besitzt.

    Kategorien betroffener Personen
    • Nutzer
    Kategorien personenbezogener Daten
    • Verbindungsdaten (IP, User-Agent, Metadaten, Spracheinstellung im Browser, Betriebssystem)
    • Social-Media Daten (Anzahl an Fans/Freunden/Followern und Anzahl von Postings in bestimmtem Zeitintervall)
    • Anwendungspezifische Daten
    Kategorien der Empfänger der Daten
    • Interne Systeme der pludoni GmbH
    • Mitarbeiter der pludoni GmbH
    • Unternehmen